店 长

岗位职责：

1、全面负责超市营运管理，保障营运活动的正常运作。

2、负责领导全店完成店内的销售业绩、毛利业绩及其他营运指标；全力完成本店的各项营业外收入；严格控制门店的损耗；合理控制店内各项营费用；

3、维持店内整齐生动的陈列；合理控管商品库存；根据本地市场制定竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品促销方案、广告促销等活动的进展；

4、弘扬企业文化、加强团队建设，为公司的发展培养人才；合理调配各项人力资源；

5、负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工加薪、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拨和考评；

6、负责主持主管会议和监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范。

7、责与总部各部门的联系与沟通，传达并执行公司各部的决策、计划；

8、维持卖场良好的顾客服务形象水平和清洁舒适的购物环境；

9、加强防火、防盗、突发事故等安全工作。

10、协调本店与当地政府等职能部门及其他外围关系。

职位要求：

1、28-40岁，大专以上学历；

2、通晓商超管理和战略管理知识，具备企业管理、法律等方面的知识；

3、良好的沟通表达能力、领导力；

4、能熟练操作电脑，使用word、excel等办公软；

5、具备数据分析能力，有财务管理方面知识。。

6、五年以上本行业管理经验，有3年以上零售行业现场管理经验。

店 助

岗位职责：

1、协助门店店长负责门店正常运营工作；协助店长达成店内的销售业绩、毛利业绩及其他营运指标；

2、负责门店线上业务的开展；

3、协助门店店长做好门店内人力资源决策及调配，实现团队建设及人员培养的目标，实现人力行政、工程物管等相关部门的良好运营；

4、负责门店直供商的维护及管理；负责门店商品管理；负责库存的良好维护，包括控制缺货、监督系统订单的正常运行和仓库的管理；组织实施盘点

5、负责执行店内良好的营运标准和进行生动的陈列、商品促销；

6、负责对本超市的竞争环境的调查，提升门店竞争力；

职位要求：

1、通晓企业管理和战略管理知识，具备技术管理、财务管理、法律等方面知识；
2、良好的沟通、表达能力；

3、具有较强的领导能力、决策判断能力、沟通能力、计划与执行能力、政策制度规划、语言文字能力，具备较强的责任心和服务意识；

4、五年以上大型企业管理工作经验；三年以上本行业或商业企业管理经验；

5、大专以上学历，25-35岁。

营运处长

岗位职责：

1、负责执行公司总部制定的规范性工作和店长安排的日常性现场规范管理工作；

2、负责分店本岗所辖区域的销售、毛利、费用、库控管理以及现场顾客服务、员工、资产、商品、卫生、安全等全方面管理；

3、制定本区域工作计划，监督指导所辖各课组的工作以及监督本区域员工的工作及计划实施情况；

4、定期检查本区域内商品的质量、数量、到货情况及库存状况，及时对人员、设备、物资、安全等事项的跟进工作；

5、每月商品销售、毛利、库存指标的有效落实；

6、市场调查、新品开发跟进，突发事件处理，各项促销活动的跟进管理。

职位要求：

1、大专以上学历，五年以上本业工作经验，其中二年以上管理工作经验；

2、熟悉卖场动线、端架等规划、设计；熟悉商品组合、陈列、管理等技能；有一定门店的布局结构及商品分布能力；

3、熟悉门店的管理制度及工作规范；熟知商品专业知识、操作流程及管理方法；

4、熟悉人事管理常识及采购商品的谈判流程技巧等。

5、熟练操作办公软件；具备良好沟通表达及协调能力。

营运课长

岗位职责:

1、对部门处长负责，对本部门商品种类、质量、退货、报损进行监督、检查；

2、检查本部门商品的陈列，要求商品品种齐全、质量可靠、价格合理；

3、负责卖场的检查，协助上级做好部门商品的销售及促销活动的实施；

4、对本部门商品供货管理、销售等提出建设性意见。

职位要求:

1、高中及以上学历；

2、熟悉所辖品类管理以及销售技巧；

3、具备良好的沟通表达能力及计划性，具备较强的责任心和服务意识；

4、熟练操作办公软件。