制冷工程师
岗位职责:
1、负责现场实施监督;
2、负责工程人员管理;
3、负责工程质量管理;
6、负责集团冷柜、空调等工程管理。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有商超行业制冷工程(中央空调、冷柜)5年以上工作经验;
3、具备良好的服务意识。
餐饮经理
岗位职责:
1、全面负责制订并实施餐饮工作计划和经营预算,督导日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制;
2、负责制定营销餐饮计划、经营预算,积极完成经营指标;
3、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;
4、定期同餐饮部研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动;
5、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。
任职要求:
1、具有大专以上的学历,受过系统的餐饮管理培训,有8年以上的餐饮管理经历;
2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识;
3、有强烈的责任感,忠于企业,讲究工作效率;
4、具备较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本;
5、良好的沟通表达能力,能熟练操作办公软件;
6、身体健康,精力充沛。
防损经理
岗位描述
1、负责制定公司年度、季度稽核、商品损耗、商品质量检查工作,并做好防损部年度预算
2、定期组织、检查各项安全措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查验
3、适时完善健全商场、超市的安全应急措施,并负责监督属下严格执行和落手演习
4、负责维持防损部内部管理秩序,积极预防、查处各种治安事故,协助、配合国家执法机关侦破有关治安和违法犯罪案件
5、坚持四防(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)做好个商场、超市的安全教育和法制教育,增强全员安全意识和法制观念
6、积极监督、检查商场、超市的各重点部位消防安全工作,严格落实安全法规,确保重点部位安全
7、及时督促、检查各店、各部门对防火、防盗“谁主管,谁负责”的责任制执行情况并积极协助各单位“管好自己的人、为自己的事、看好自己的门”确保安全工作落实到位
8.积极参加公司行政部门会议,定期向上级汇报工作
任职要求:
1.23-38岁,大专以上学历,有超市防损工作经验优先考虑;
2.体格健壮,处事灵活,有胆识,军人优先录用;
3.具有独自履行超市管理监督检查能力;
4.具有积极乐观的心态,责任感强,能够高强度工作;
5.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。
储备干部
岗位职责:
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级上作;
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并独立处理和解决所负责的任务;
3、协助上级做好管理工作,并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到的服务;
4、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务;
5、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案;
6、工作中积累经验,提高自身业务能力。
任职要求:
1、30岁以下,男女不限,大专以上学历;
2、有较强的服务意识,热爱零售商超行业;
3、在知识结构、思维方式、学习能力等方面具备良好的潜质和可发展空间;
4、能熟练操作电脑; 有高尚的职业道德和高度的工作责任心;
5、接收应届生。
店长
岗位职责:
1、负责卖场现场管理(商品销售、收货、收银、陈列、价格、安全、促销等)
2、负责外围沟通、协调;
3、负责团队提升、员工培训;
任职要求:
1、年龄28-38岁左右,大专以上学历;
2、2-3年大系统超市店长工作经验 (如永辉、大润发、家乐福、沃尔玛、嘉荣、华润万家、通程、步步高等、)
3、热爱零售,有较强的沟通协调能力、学习能力、培训能力;
4、身体健康、能吃苦耐劳;
店助
岗位职责
1、协助店长严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施;
2、负责经营业务的洽谈,滞销商品汰换与新商品的开发、引进;
3、负责组织实施各种营销计划及促销活动,完成部门下达的各项经营指标;
4、协助店长组织、实施商品盘点,并对盘点结果进行分析;
5、协助店长做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作;
6、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品维护及设备、用具的维修与保养跟进;
7、负责协助团购及大宗商品退换货业务;
8、负责协助客户结算,并与其友好沟通;
9、负责协调处理部门之间的关系;
10、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见。
任职要求
1、28-38岁,身高1.7以上,大专以上学历;
2、有较强的沟通能力和谈判技巧;
3、具有各项数据分析能力,有3年以上零售行业现场管理经验;
4、能熟练操作电脑;有良好的职业道德及健康的体魄。
生鲜处长
岗位职责
1、计划、组织、指导和控制所有与促进生鲜销售有关的活动;
2、控制生鲜损耗在合理范围内;
3、积极改善生鲜各课的收益;
4、良好的库存掌控能力,严格掌控商品质量、确保销售增长;
5、有目标的制定可行性销售规划。
任职要求:
1、中专以上学历,市场营销等相关专业;
2、熟悉超市整体运作流程和各项管理规定;
3、三年以上生鲜区域管理工作经验,熟悉生鲜商品结构及陈列要求和技巧,掌握商品成本核算方法;
4、较高的治理水平和综合管理能力、协调能力。
以上岗位相关福利:购买社保、免费工作餐、节日福利、年底双薪
任经理 18175899914
符部长 13575174006
邮箱:hnfcrsb@163.com
复试须知:应聘者请携带本人简历、身份证、职称证明等资料原件及本人一寸彩照一张到总部人力资源部参加复试。